Recrutement de cadres
Pour vos postes stratégiques, nous menons une recherche approfondie des meilleurs profils du marché. Notre processus inclut l'identification de candidats passifs, l'évaluation de leurs compétences managériales et la vérification de leur alignement avec votre vision d'entreprise.
- Approche directe et chasse de têtes
- Évaluation des compétences de leadership
- Vérification approfondie des références
- Garantie de remplacement pendant 6 mois
Personnel temporaire qualifié
Besoin de renforcer vos équipes rapidement ? Nous mettons à votre disposition des professionnels compétents et opérationnels immédiatement. Idéal pour gérer les pics d'activité, remplacer des absences ou tester de nouvelles organisations.
- Disponibilité sous 48 heures
- Profils pré-qualifiés et vérifiés
- Flexibilité des durées de mission
- Gestion administrative complète
Évaluation des compétences
Obtenez une vision objective des capacités réelles de vos candidats ou collaborateurs. Nos tests psychométriques et mises en situation professionnelle révèlent les compétences techniques, les aptitudes cognitives et les traits de personnalité pertinents pour le poste.
- Tests psychométriques validés scientifiquement
- Mises en situation professionnelles
- Rapport détaillé avec recommandations
- Débriefing avec le candidat possible
Présélection approfondie
Gagnez un temps précieux en nous confiant le filtrage initial de vos candidatures. Nous analysons chaque dossier selon vos critères spécifiques, vérifions les références et réalisons des pré-entretiens pour ne vous présenter que les profils les plus pertinents.
- Analyse approfondie des CV et lettres
- Vérification systématique des références
- Pré-entretiens téléphoniques
- Synthèse comparative des candidats
Conseil RH stratégique
Structurez et optimisez vos processus de recrutement et de développement des talents. Nous vous accompagnons dans la définition de vos besoins, la création de référentiels de compétences et la mise en place de parcours d'intégration efficaces.
- Audit de vos pratiques actuelles
- Création de référentiels métiers
- Optimisation des parcours de recrutement
- Formation de vos équipes RH
